Yönetim Danışmanı

 

Yönetim Danışmanı

Yönetim Danışmanı Nedir?

Yönetim danışmanları şirketlerin doğru bir şekilde yönetilmesi için gerekli yönetim verileri ve piyasa koşullarına göre tavsiye verir ve karmaşık sorunların çözülmesine yardımcı olur. Ayrıca şirketin değer katabileceği, iş performansını en iyi noktaya getirebileceği ve şirket içinde becerilerin geliştirilmesine imkân bulabileceği alanları belirler.

Yönetim Danışmanlığı (Institute of Management Consultants), profesyonel kişi veya kişiler tarafından, kamu ve özel işletmelere iş yapma yöntemlerinin belirlenmesi, iş stratejisi geliştirme, organizasyon yapısının analiz edilmesi, sorunlara karşı uygun çözüm önerileri, vb. konularda destek olan danışmanlardır. Geçmişte olduğu gibi bugün de üretim, satış ve yönetim gibi konular, işletmelerin devamlılığı için birincil hususlardır. İşletmelerin kaynaklarını nasıl değerlendirdiği, sektöründe yer alan rakiplerle nasıl rekabet edileceği, pazardaki konum ve gelecek hedefleri; nasıl bir gelişim göstereceği üzerinde belirleyici faktörlerdendir. Hemen her sektörde yönetim danışmanlığı hizmetlerine başvurmak, şirketlerin kârlılık ve pazardaki durumu ile ilgili önemli faydalar sağlar.

Yönetim danışmanlığı, bağımsız olarak çalışan uzman kişilerce organizasyon, uygulama yöntemleri, yönetim ve iş stratejileri gibi sorunların analiz edilip değerlendirilmesi, uygun çözümler tavsiye edilmesi ve bu çözümlerin yerine getirilmesi konusunda ihtiyaç duyulan hizmetlerdendir.

Kurumsal yönetim danışmanlığı şirketlerin üst yönetimde yer alan birisinin kararlarına bağlı kalınmaksızın şirket faaliyetlerinin sürdürülebilir olmasını ve kesintiye uğramamasını sağlayan süreçler bütünüdür. Kurumsal yönetim anlayışı doğrultusunda, şirketlerin itibarlarının ve marka değerlerinin artırılabilmesi konusunda da önemli bir yer tutar.

Yönetim Danışmanı Olmak İçin Ne Okumak Gerekir?

Danışmanlık hizmetleri, son yıllarda çok yükselişe geçmiş bir meslek dalı olması nedeniyle yönetim danışmanlığı eğitimi oldukça merak edilen bir konu haline gelmiştir. Yönetim danışmanı olabilmek için mezun olunması gereken özel bir bölüm bulunmamaktadır.

Ancak sayısal zekasını daha fazla kullanabilen, analitik düşünme kabiliyetine sahip, işletme, matematik, ekonomi gibi bölümlerden mezun olan kişiler, danışmanlık hizmetlerine daha kolay uyum sağlayabilmektedir. Bu noktada yönetim danışmanlığı hangi bölüm sorusundan ziyade hangi eğitimlerin alındığı çok daha önemlidir.

Danışmanlık hizmetleri için özellikle bir bölümden mezun olma şartı aranmasa da devlet ya da özel kurumlardan gerekli eğitimlerin alınması, belirli bir yeterliliğe sahip olunması oldukça önemlidir. Alınan eğitimler ve elde edilen sertifika sonucunda strateji, yönetim, dijital dönüşüm gibi alanlarda hizmet vermekte olan danışmanlık şirketlerinde iş sahibi olabilmek mümkündür.

Yönetim Danışmanı Ne Kadar Maaş Alır?

● Küçük danışmanlar için başlangıç maaşları 50.000 TL ile 65.000 TL arasında olabilir.
● Yaklaşık üç ile beş yıllık tecrübeyle, yönetim danışmanlarının 95.000 TL’ye kadar kazanması mümkün.
● Üst düzey düzeyde, önemli deneyime sahip, 225.000 TL’ye kadar kazanmak mümkün. Bu durum özellikle kar payı ve performans bonusu planları varsa geçerlidir.
Diğer avantajlar arasında araç ödenekleri, özel sağlık sigortası, emeklilik planları, hayat sigortası, tesis içi spor salonları ve sezonluk bilet kredileri sayılabilir.

Yönetim Danışmanın Görevleri Nelerdir?

Yönetim danışmanları, çalıştıkları iş ortamlarında nesnel tavsiyeler verme, başarılar sağlama ve değer kazanma gibi görevler ile sorumludur. Yönetim danışmanın yerine getirmesi gereken görevleri şu şekildedir;
● Analizler yapmak,
● Organizasyonlar için veri toplama ve araştırma yapma,
● Strateji önerileri vermek, kurgulamak ve sunumlar yapmak,
● Tüm atölye çalışmalarını kolaylaştırmak ve beyin fırtınasını yönetmek,
● Sorunları belirlemek, nedenlerini bilmek ve çözümler elde etmek,
● Müşterilere en iyi önerileri ve bulguları sunmak,
● Programları ve danışmanlık projelerini yönetmek,
● Müşterilere öneriler vererek, müşterilere doğru adımlarla gereken yardımı vermek,
● Ekipte çalışanlara ve paydaşlara liderlik yapmak bunları yönetmek,
● İlerleme hakkında müşterilere bilgi vermek ve kararları açıklamak için müşterilerle iletişime geçmek.

Yönetim Danışmanı Nasıl Olunur?

Her firmanın kendine özgü kriterleri olsa da yönetim danışmanlığı departmanında genellikle aynı özelliklere dikkat edilir. Yönetim danışmanı olmak için kişide bulunması gereken özelliklerden bazıları şöyledir:
● Problem çözme yeteneğine sahip olmak,
● Öğrenmeye ve gelişime açık olmak,
● Güçlü iletişim kurabilmek,
● İş planı oluşturmak ve bu plana sadık kalarak işleri yönetmek,
● Verimli çalışabilmek.

Yönetim Danışmanı Ne İş yapar?

Yönetim danışmanları, görev yaptıkları iş yerlerinde büyümeyi en üst düzeye çıkarma, nesnel tavsiyelerde bulunma ve değer kazandırma gibi görevlerden sorumludur. İşletme becerilerini kullanır ve gerekli alanlarda uzmanlıklarını ortaya koyarlar. Sorun çözmeyi kendine amaç edinen, iş yerinin bulunduğu konumdan daha ileriye gitmesi için çalışan yönetim danışmanları, ürün geliştirme, hedef müşteri segmentlerini anlama ve verimlilik artışı sağlamada görevlidir.

Yönetim Danışmanlığı Almak Şirketinize Neler Katar?

Yönetim danışmanları, işletmelerin sorunlarına çözüm önerileri üretirken verimliliği sağlamak adına da çalışmalar yürütmektedir. Bu noktada müşteri portföyü ve hedef kitle hakkında doğru analiz yapabilmek verimliliği önemli oranda etkileyecek faktörlerden birisidir.

Peki yönetim danışmanları ile çalışmak işletmelere nasıl bir fayda sağlamaktadır? Yönetim danışmanları; analitik düşünebilme özelliğine sahip, çözüm odaklı, geniş tecrübeye sahip, yenilikçi ve dikkatli kişilerden oluşmaktadır. Bu özelliklere sahip kişilerden danışmanlık hizmeti almak işletmelere bazı faydalar sağlamaktadır;
● Siparişlerde gecikmelerin önüne geçilmesi
● Üretimin hızlanması ve kayıpların azalması
● Zaman ve iş gücünden tasarruf sağlanması
● Müşteri ilişkilerinin ve müşteri memnuniyetinin artması
● Kaliteli bir çalışma ortamının sağlanması
● Ürün çeşitliliğinin artması
● Mevcut ürünlerin geliştirilmesi yönetim danışmanlığı hizmetinin işletmelere sağladığı faydalar arasındadır.