Web sitemizdeki deneyiminizi iyileştirmek için çerezleri kullanmaktayız.

X

Danışmanlık Nedir, Hangi Alanlarda Yapılır, Doğru Danışman Nasıl Seçilir?

23.07.2020 

Linked

ODS Consulting Group

 

Profili görüntüle

Danışmanlık Nedir, Hangi Alanlarda Yapılır, Doğru Danışman Nasıl Seçilir?

“Danışmanlık” sektörü son yıllarda ülkemizde gün geçtikçe daha da büyük öneme sahip olmaktadır. Ancak bu gelişmeyle birlikte akıllarda da birçok soru belirmektedir. Danışmanlığın kapsamı, danışmanın kim olduğu, neden bir danışmana ihtiyaç duyulduğu, ne kadar ücret ödenmesi gerektiği ve doğru danışmanın nasıl seçileceği gibi birçok soru işletmelerin aklında oluşan belirsizliklerden sadece birkaçı.

Günümüzde işletmeler markalaşmadan pazarlamaya, hibe-teşvik başvurularından kurumsallaşmaya, insan kaynakları süreçlerinden muhasebe işlemlerine kadar birçok konuda kendisine fırsat yaratmak veya mevcut kanunlar çerçevesinde herhangi bir yaptırımla karşılaşmamak için çeşitli danışmanlarla çalışmaktadır. Ortaya çıkan ihtiyaçların piyasa ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte büyümesi, danışmanlık sektörünün de gün geçtikçe kapsamını genişletmesine neden olmaktadır. Danışmanlık sektöründe kapsamın genişlemesi aslında bu alanda uzman olmayan kişilerin de yetersizliğini ortaya çıkarmıştır. Ülkemizde bu meslekle ilgili bir üniversite bölümünün olmaması, bir meslekte emekli olan kişilerin kendisine danışman gömleğiyle sektörde yer edinmeye çalışması gibi bir takım sebepler, ülkemizde “Danışmanlık” sektöründe güven endeksini düşüren nedenlerden sadece birkaçı. Tüm bu sebepler, sayılamayacak kadar çok başarısız girişime neden olmakta ve işletmelerin danışmanlara olan güvenini sarsmaktadır.

Bu makalenin amacı; özellikle danışmanlık hizmeti alan kuruluşlara danışmanlığın tanımından tutun kimlerin danışmanlık yapabileceği, hangi alanlarda danışmanlık hizmetleri verilebileceği, danışman firma ile nasıl çalışma yapılacağı ve doğru firmayı nasıl seçmeniz gerektiği hakkında siz değerli okurlarımızı bilgilendirmektir.

DANIŞMANLIK NEDİR?

Danışmanlığın tanımı en sade şekliyle “özel bir alanda uzmanlaşmış kişi veya kurumların sahip olduğu bilgi ve beceriyi belirli bir zaman çerçevesinde hizmet verdiği kuruluşa aktarması” olarak yapılabilir. Buradaki en kritik nokta, “danışman” olarak adlandırılan kişinin söz konusu alanda tecrübeli ve uzman kişi olmasıdır. Danışmanın sahip olduğu bilgi ve tecrübenin hizmet verilen kuruluşun sahip olduğundan daha farklı ve yenilikçi olması, kuruluşa yeni bir şeyler katacak nitelikte olması sektörümüzün olmazsa olmazıdır.

Öte yandan bir danışman tarafsızlık ilkesine bağlı kalmalı ve hizmet sağladığı kuruluşun çıkarlarını gözetmelidir.

HANGİ ALANLARDA DANIŞMANLIK HİZMETİ ALINABİLİR?

KOBİ’ler başta olmak üzere birçok kurum ve kuruluş uluslararası kabul gelmiş aşağıdaki başlıklarda danışmanlık hizmetlerine ihtiyaç duymaktadır.
  • Yönetim Danışmanlığı
  • Üretim Danışmanlığı
  • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
  • Pazarlama Danışmanlığı
  • Finans ve Muhasebe Danışmanlığı
  • Satın Alma Danışmanlığı
  • Ar-Ge Danışmanlığı
  • İdari Yönetim Danışmanlığı
  • Uluslararası İşlemler Danışmanlığı
  • Bilişim Danışmanlığı
Bu danışmanlıklara ek olarak ülkemizde son yıllarda yaygın olarak başvurulan danışmanlık hizmetleri ise şu şekildedir;
  • Fizibilite ve İş Planı Hazırlama Danışmanlığı
  • Anahtar Teslim Fabrika Kurulumu ve Makine Yerleşimi Danışmanlığı
  • Eğitim Danışmanlığı – Hibe ve Fon Danışmanlığı
  • Proje Yönetimi Danışmanlığı
  • Marka ve Patent Danışmanlığı

DANIŞMAN SEÇİMİNDE NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?

Danışmanlık hizmeti alacak işletmelerin, danışman seçerken aşağıdaki 5 kriteri göz önünde bulundurması gerekir:
  1. Nitelikli Personel
    Danışman kişi veya kuruluşta söz konusu görevi yerine getirecek uzman kadronun özgeçmişi mutlaka incelenmeli ve teklif aşamasında bu özgeçmişlerin de teklife eklenmesi talep edilmelidir.
  2. Referans (İş bitirme)
    Danışmanlık sektöründe en önemli kriterlerden biri, firmanın daha önce başka kuruluşlara benzer alanda hizmet verip vermediğidir. Bu konuda hizmet alınacak firmalardan kesinlikle referans listesi talep edilmelidir.
  3. Organizasyon Yapısı
    Danışmanlık hizmeti birkaç kişiden alınacaksa veya bir firmanın koordinasyonunda yürütülecekse mutlaka işi hangi organizasyon yapısı ile yapacakları sorulmalıdır.
  4. Deneyim
    Güvenilirlik ve yeterlilik açısından düşünüldüğünde, uzun yıllar çalışmış deneyimli firmaların öncelikli olarak tercih edilmesi hizmet alacak işletmenin yararına olacaktır.
  5. Yeterli teknik donanım
    Hizmet alınacak alanda teknik donanıma ihtiyaç varsa danışmanlık şirketine hangi ekipmanlarla sorulmalıdır. Özellikle mühendislik ve AR-GE çalışmalarında danışmanlık şirketinin sağlayacağı laboratuvar ekipmanları ve test süreçleri hizmetin tamamlayıcısı olabilir.

DANIŞMAN FİRMAYLA ÇALIŞMA SÜRECİ

Dışarıdan danışmanlık hizmeti alarak hem zamandan hem de iş gücünden kazanmayı tercih ettiyseniz, son olarak danışman firmayla nasıl bir çalışma sistemi içerisinde olacağınızı öğrenerek sürece avantajlı bir şekilde başlayabilirsiniz.
  1. İHTİYAÇ BELİRLEME
    Öncelikle kendinizi analiz etmeli, sorunlarınızı ve ihtiyaçlarınızı netleştirmelidir. İhtiyaç duyduğunuz hizmet teknik mühendislik bilgisi de olabilir, pazarlama konusunda alternatif yöntemlere erişim de.
  2. ARAŞTIRMA
    Hangi alanda danışmanlık hizmeti duyduğunuz belliyse, bu alanda faaliyet gösteren danışman kişi veya kurumlara ulaşmanız gerekir. Size yardımcı olacak danışmanlık şirketi konusunda internet üzerinden araştırma yapabileceğiniz gibi aynı sorun için danışmanlık hizmeti almış farklı işletmelerden de fikir almak faydalı olacaktır.
  3. TANIŞMA
    Araştırmalarınız sonucunda daha önce benzer projelerde görev almış, deneyimli bir kadrosu olduğuna inanılan birkaç danışman davet edilir ve süreç hakkına fikir alışverişinde bulunulur.
  4. İŞİN TARİFİ
    İhtiyaç duyduğunuz hizmet ve bu hizmet sürecinde beklediğiniz çözümler detaylandırılarak danışmana iletilir.
  5. TEKLİF ALMA
    Danışman kişi veya kurumlar, yapılan iş tarifi sonrası teknik ve mali tekliflerini sunarlar.
  6. SEÇİM VE İŞİN YAPILMASI
    Gelen teklifler arasında yapacağınız tercih sonrası sözleşme imzalanır, hizmetin alım süreci başlatılır.
  7. SONUÇ VE UYGULAMA
    Tanımlanan ve üzerinde mutabık kalınan iş danışman tarafından belirli zaman aralığında gerçekleştirilir ve hizmetin sonucu bir rapor halinde yöneticilere sunulur.

Linked

ODS Consulting Group

 

Profili görüntüle