Start-Up Nedir?
Temel olarak “başlamak” ya da “başlangıç” gibi anlamlara gelebilecek olan startup keimesi, iş dünyasında “girişimcilik” olarak karşımıza çıkmaktadır. Aynı zamanda “yeni bir girişim” anlamına da gelebilir. Startup ismi bir iş modeli tanımı olarak ilk kez Amerika’da, Silikon Vadisi’nde anılmaya başlamıştır. Bir startup türlü ürünler ya da hizmetler geliştirir ve böylece ihtiyaçlara cevap üretirken çeşitli problemleri de çözmeyi de hedef haline getirir. Bunun için gerekli bulunan tüm araştırma ve geliştirme çalışmalarını yapar, ihtiyaç duyulan tüm teknolojik imkanları kullanarak günümüzde sıfırdan başlayıp, büyüyen ve geniş bir kitleye hitap etmeyi amaçlayan tüm girişimler startup olarak adlandırılabilir.
Tüm bunların dışında startup nedir sorusuna farklı çeşit cevaplar da verilmesi mümkündür. Örneğin bir şirketin startup olarak anılması için herhangi bir süre sınırlaması bulunmamaktadır. Yani yeni kurulmuş şirketler startup olarak adlandırılabileceği gibi, 3 ya da 4 yıldır hizmete açık olan şirketler de startup olarak verilebilir. Burada önemli olan faktör şirketin ne kadar büyüyeceği, yani bir diğer anlamla büyüme eğilimidir. Startup şirketler her zaman teknoloji ve yazılım dünyası ile ilişkilendirilmiş olsa da, günümüzde daha başka alanlarda faaliyet gösteren startup şirketler de sıklıkla bulunur. Pazarlama ve finans bu sektörler arasından öne çıkanlar arasında bulunmaktadır. Bir diğer önemli konu da startup ve girişimcilik arasında bulunan farklardır. Bu iki kavram genellikle birbiri ile karıştırılıyor olsa da çoğu zaman da aynı şeymiş gibi düşünülüyor. Fakat girişimcilik ve startup kavramları birbirinden tamamen farklı kavramlardır.
Start-Up ve Girişimcilik Arasındaki Farklar Nelerdir?
● Girişimcilik oldukça küçük ve yerel çaplı olan Start-up genişletilebilir ve global ölçektedir.● Girişimcilik, çözümü bulunmuş sorun üstünden şekillenirken, start-up çözümü hala bulunmamış veya hiç çözüm aranmamış sorunlar üzerinden ilerlemektedir.
● Girişimcilik içerisinde risk daha az olarak bulunur. Girişimler çözüm üretilen sorunlar üzerinde ilerlediği için risk olsa da girişimin tutma ihtimali daha fazla olarak ortaya çıkmaktadır. Start-up modellerinde ise bir soruna çözüm aranır ama daha önce çözülmemiş sorunlar olduğu için risk oldukça fazla olarak karşımıza çıkmaktadır.
● Aralarındaki en önemli farklar ise içinde bulunduğu kapsamlarıdır. Girişimler bölgesel ve yerel alana hitap ederken, start-up ülke ve dünya çapında geniş bir alana hizmet vermektedir.
● Girişimciler ve start-uplar yeniliklere her zaman açıktır fakat girişimciler geleneklerine daha çok bağımlı olmaktadır. Start-up’lar toplumdaki satın alma davranışlarını, tüketim alışkanlıklarını değiştirebilen ve yönlendirebilen pazarlama etkisine sahiptir.
Start-Up Şirket Nasıl Kurulur?
Startup kurmanın en önemli unsurlarından biri ise birlikte çalışacağınız kişileri yani ekibinizi ve şirketleri önceden belirlemeniz ve seçmenizdir. Çünkü ekip bu işin en önemli noktalarından biridir.Birlikte uyum içinde çalışabilen ve birlikte yaratıcı fikirler ortaya koyarak üretim sağlayan ve bu şekilde ilerleyen bir ekip startup’ın başarısı açısından oldukça önemli olarak bilinmektedir. Startup şirket kurmak istediğiniz zaman bir soruna kalıcı bir çözüm sağlayabilmek adına önden sıkı bir çalışma yapmanız gerekmektedir. Bildiğiniz bir sektördeki ihtiyaçları seçerek o ihtiyaçlara kalıcı çözümler getiren bir girişime imza atmanız, başarılı olma ve yükselme şansınızı büyük oranda arttıracaktır.
Start-up girişiminizin devamı sağlanırken mutlaka olumsuz durumlarla karşılaşacaksınız ve bu durumları engellemek için sıkı bir hazırlık yapmak ve her türlü senaryo için önlem alarak ilerlemek oldukça yararlı olacaktır. Bu tip bir iş modelini başarılı bir biçimde oluşturmak ve ilerletebilmek için yapmanız gerekenler temel olarak çevrenizdeki eksik olan şeyleri görmek ve sürekli analiz etmek, bununla ilgili bir çözüm oluşturmak ve bunu ilgili kişilere yaymak, start-up girişiminizi büyütmek için kurucu ortaklar ve sağlam bir ekip oluşturmak ardından yatırımcı bulmak ve ürününüzü piyasaya sürmek ve satışa başlamaktır.
Diğer Şirketler ile Startupların Arasındaki Fark Nedir?
Startuplar geçici, büyük şirketlerin ise kalıcı ve belirli bir düzene sahip organizasyonlar olduğunu biliyoruz. Diğer önemli olan fark ise kadrolaşmadır.Startup’lar çalışma sistemi açısında çok daha rahat koşullara sahiptir. Sonuç odaklı oldukları için işyerinde geçirilen vakit, giyilen kıyafet, ast - üst ilişkisi gibi büyük şirketlerin olmazsa olmaz konuları startup’lar için önemli olmayan bazı ayrıntılardır. Önemli olan eldeki projeyi en iyi şekle getirmek ve hayali kurulan sonuca en kısa zamanda ulaşmayı sağlamaktır.
Çalışan gözüyle bakacak olursak, bir startup şirketinde yüzme havuzu, spor salonu, çocuklarınız için kreş gibi farklı sosyal tesisler bulma imkanınız yoktur. Aynı şekilde bir startup şirketinin ödeyeceği maaş da büyük bir şirketin ödeyeceği kadar yüksek bir ücret malesef olmayacaktır. Ancak henüz yaşınız gençse, iş dünyasına yeni adım atıyorsanız ve çalıştığınız startup şirketi başarılı olursa kariyer basamaklarını tırmanma açısından oldukça etkili bir yöntemdir.
Start-up Kururkan Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar
Geleneksel şirketlerin aksine start-up şirketler verimli iş fikirlerinin oldukça kısa sürede faaliyete geçirebilme özelliği ile ön plana çıkmaktadır. Her ne kadar verimlilik ön planda bulunuyor olsa da bu şirketlerin kuruluşlarından itibaren dikkat etmesi gereken bazı önemli hususlar bulunur. Bu hususların başında şirketin doğru şekilde kurulmuş olması pay devir taahhütlerinin doğru şekilde oluşturulması gelir. Maalesef kuruluş aşamasında yapılan bazı hataların bir kısmı sonradan istenmeyen sonuçlara yol açabilmekte ve şirketin yol almaya başladığı dönemde verimliliğin azalmasına ve şirketin asıl odak noktasının değişmesine sebebiyet vermektedir.Start-up kurulurken yapılan birtakım hatalar ise sonradan değiştirebilmekte fakat bu değişim zaman ve para kaybına neden olmaktadır. Bunların bir kısmı aşağıdaki şekilde sıralabilir;
● Kurulan şirket tipinin genellikle hatalı olması
● Şirket paylarının devrinde esneklik sağlayabilecek düzeyde oluşturulmaması,
● Yönetim ve temsil kademelerinin oluşturulmaması,
● Görev ve sorumlulukların düzenli şekilde dağıtılamaması,
● Payların hak ve menfaatlerinin önceden belirlenmemiş olması.
Start-up kurulduktan sonra zorlu bir sürece sokan ve değiştirilmesi güç olan hataların başında ise hisse devir taahhütleri ve opsiyonları yer almaktadır. Bu şekildeki diğer bir hata ise marka ve patent haklarının korunması döneminde karşımıza çıkmaktadır.
Start-up kuruluşunda maliyetlerin karşılanması ilk aşamada önemli oranda güç olduğundan özellikle personel maliyetinin düşürülmesi için hisse devir taahhütleri ve opsiyonları vermek kurucular açısından en basit yöntem olmaktadır. Bazen bu taahhütler yazılı ve resmi şekilde sağlanırken bazen de düzenli olmayan şekilde ve yasal olarak sorun çıkaracak şekilde verilmektedir. İlk etapta çok önemli bulunmayan bu vaatler sonraki aşamalarda şirket açısından oldukça önemli bir atağa kalkarken hatırlanmakta ve kurucular için pek de beklenmeyecek aşamalara doğru ilerlemektedir. Doğru yöntem ise bağlayıcı ve sınırları belirgin olan yasal sözleşmeler ile başlangıçta bu problemleri ortadan tamamen kaldırmaktır. Bu duruma örnek, yüzdelik olarak pay taahhüdü verilmesi şirketinizin sonraki aşamalarda alacağı yatırımlar ile ortaya çıkan yeni yüzdelik modeline aykırı bir yapıya doğru sürükleyebilmektedir.
Start-Up Hukuku Hakkında Bilinmesi Gerekenler
İnovatif bir girişim ile bu alana adım atma amacınız bulunuyorsa, startup hukuku hakkında da bilmeniz gereken bazı detaylar mevcuttur. İşin yönetim, teknolojik ve ar-ge aşamaları sizin için daha ön planda olabilir fakat yasal prosedürlere uygun olmadığı zaman startup girişiminde bulunmanız kesinlikle mümkün değildir. Daha da önemlisi geliştirdiğiniz fikrin size olan aitliğini yasalarla koruma altına almanız beklenir. Geliştirdiğiniz fikrin başkası tarafından hayata geçirildiğini izlemek istemiyorsanız, hukuksal anlamda da bilinçlenmenizde önemli bir yarar bulunmaktadır.Türkiye’den Çıkan Ünlü Start Up Şirketleri
● Getir● Insıder
● Kolay ik
● Vıvense
● Pıcus
● Vıspera
● V-count
● O-bilet
● Onedio
● Armut
● Bi-taksi
● Mart
Bunlar en çok karşımıza çıkan Start Up şirketleridir.
