Sessiz İstifa
İstifa nedir
İstifa dediğimiz kavram, çalışan bir kişinin haklı bir fesih sebebi öne sürmeden, herhangi bir sebep belirtmeden veya tersi olacak şekilde kişisel bir sebep öne sürüp devamında iş sözleşmesini ihbar süresine uymayarak sonlandırma eylemidir.Sessiz İstifa Nedir?
Sessiz istifanın kısaca tanımı belirlenmiş olan mesai saatleri içinde yalnızca tanımlanan işi yapmaktır. Yani burada demek istenilen şey aslında kişinin sorumluluk almaması, çalışma sınırlarını belirlemek istiyor olması da denebilir. İş hayatı haricinde sosyal hayat ortamında, kişiye anlamlı gelen bir hayatı kaçırmak istemeyen çalışan insanların yaşadığı koşuşturmaya ve tükenmişliğe verdiği bir tepkidir denebilir.Sessiz İstifa Kavramı Ortaya Çıkışı Nasıldır?
Sessiz istifa aslında tahmin etmesi zor bir şekilde ortaya çıkmış bir kavram olup hayatlarımıza yerleşmiştir. 25 Temmuz 2022’de, Zaid Khan isimli yazılımcı, Tiktok platformu üstünden bir video yayınladı. Bu videoda da sessiz istifa kavramından bahsetti. Kullanıcının yayınlamış olduğu videonun bütün dünyaya yayılması üzerine de bu kavram iyice popüler bir hale gelmiş oldu.Sessiz İstifanın Sebepleri Nelerdir?
Dönem dönem yaşanan olaylar bütün insanları etkileyebiliyor. Örneğin dünya çapında yaşamış olduğumuz pandemiyi ele alacak olursak, çalışma şartları gibi sağlık koşulları gibi birçok etmeni geçici veya kalıcı olarak değiştirdi. Elbette bunun haricinde de birçok sebep çalışanları sessiz istifaya itebiliyor. Bu sebeplerden bazılarından bahsedecek olursak:• Pandemi döneminde yaşananlar ve değişen çalışma koşulları, özellikle bu dönemde işe başlayan insanların kafasındaki çalışma hayatı kavramını sorgulamaya itmiş olması.
• Çalışanların verdiği emeklerin karşılığını göremediklerini düşünüyor olmaları,
• Mutsuz çalışanların işverenlerini cezalandırmak istiyor olmaları,
• İşverenlerin çalışanlarını sürekli üretkenlik adı altında baskılaması,
• İşyeri kültürünün çalışanlara uymuyor olması
Gibi birçok sebep çalışanları sessiz istifaya itmektedir. Elbette sessiz istifa sadece işveren bazında bir sorun değil çalışan bazında da bir sorun teşkil ediyor çünkü sessiz istifa duygusu içinde olan çalışanlar kendini geliştirmiyor, kariyerlerini riske atıyor, mesleki gelişimlerini yavaşlatıyor ve olası bir daralmada kendilerini ön plana çıkarmış oluyorlar.
