0533 063 55 13
Whatsapp Mesaj
nihan@odsdanismanlik.com
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Danışmanlığı
İşe Alım
İş Değerlendirme
Anket Uygulama
İŞİMİZ, GÜCÜNÜZ.
Tecrübeli kadromuzla insan kaynakları süreçlerinizin tamamında çözüm ortağı olarak görev alıyor, hem iç hem de dış süreçlerde size özel çözümler geliştiriyoruz.
DEĞER-
LERİMİZ
Her zaman yeni ve öncül yöntemleri kullanmak, insan hayatını çalışmalarımızın merkezine koymak ve hizmet verdiğimiz firmalarla uyumlu bir takım çalışmasına imza atmak başlıca değerlerimizdir.
Mevcut insan kaynağının yönetilmesi, değerlendirme süreçleri, anket uygulamaları, faktör bazlı iş değerlendirme ve işe alım danışmanlığı gibi birçok hizmetimizle sizler için en uygun insan kaynakları yönetimini tüm detaylarıyla kurgulayıp hayata geçiriyoruz.
ÇÖZÜM-
LERİMİZ
- Anket Uygulaması HizmetiÖn Analiz Dökümanı hazırlayarak ihtiyacınız olan bilgiyi ne zaman ve kimden alacağımızı analiz ederek anket uygulama sürecinin ilk adımlarını atıyoruz. Takibinde demografik bilgileriniz ışığında firmanızı çok yakından tanıma fırsatı buluyoruz.
- Değerlendirme MerkeziFirma performansını arttıran insan kaynağının değerlendirimesine organizasyon yapısının analizi ile başlıyoruz. Takibinde sizinle belirleyeceğimiz planlar doğrultusunda detaylı görüşmeler, roleplay’ler, kişilik testleri, karater esnekliği gibi çalışmalar düzenliyor, sonuçlarını size detaylı bir rapor şeklinde sunuyoruz.
- Faktör Bazlı İş Değerlendirme DanışmanlığıUluslararası firmaların ortak platformunda yer alan faktörlerle birlikte organizasyon şeması ve kadro yapısını uzman ekibimizle analiz ederek size özel yetenek modelinizi kuruyoruz.
- İşe Alım Danışmanlığıİnsan Kaynağına olan ihtiyacı önce Organizasyon Yapısının analiz edilmesi ile tanımlamaya başlıyoruz. Bizim için en iyi tanımlanan bu süreç, norm kadro analiziyle birlikte görev tanımlarının yapılandırılmasıyla başlamaktadır. Geliştirdiğimiz çözümde size en uygun adayı portföyümüzde ararken, sizin tanımlarınızı da analiz yöntemlerimize entegre ediyoruz.
METO-
DUMUZ
Her birinin başarısı bugüne kadar onlarca farklı şirket üzerinde kanıtlanmış İşe Alım ve Yetenek Yönetimi metodumuz öncelikle şirketinizin mevcut durum analiziyle başlamaktadır. Daha sonra tespit edilen süreçler ilgili alt birimimize ulaştırılır ve çalışmalar ilgili alt birimlerin kendine özgü geliştirmiş olduğu metotları uygulamasıyla ilerler.
İŞİMİZ, GÜCÜNÜZ.
Tecrübeli kadromuzla insan kaynakları süreçlerinizin tamamında çözüm ortağı olarak görev alıyor, hem iç hem de dış süreçlerde size özel çözümler geliştiriyoruz.
DEĞERLERİMİZ
Her zaman yeni ve öncül yöntemleri kullanmak, insan hayatını çalışmalarımızın merkezine koymak ve hizmet verdiğimiz firmalarla uyumlu bir takım çalışmasına imza atmak başlıca değerlerimizdir.
ÇÖZÜMLERİMİZ
Mevcut insan kaynağının yönetilmesi, değerlendirme süreçleri, anket uygulamaları, faktör bazlı iş değerlendirme ve işe alım danışmanlığı gibi birçok hizmetimizle sizler için en uygun insan kaynakları yönetimini tüm detaylarıyla kurgulayıp hayata geçiriyoruz.
- Anket Uygulaması HizmetiÖn Analiz Dökümanı hazırlayarak ihtiyacınız olan bilgiyi ne zaman ve kimden alacağımızı analiz ederek anket uygulama sürecinin ilk adımlarını atıyoruz. Takibinde demografik bilgileriniz ışığında firmanızı çok yakından tanıma fırsatı buluyoruz.
- Değerlendirme MerkeziFirma performansını arttıran insan kaynağının değerlendirimesine organizasyon yapısının analizi ile başlıyoruz. Takibinde sizinle belirleyeceğimiz planlar doğrultusunda detaylı görüşmeler, roleplay’ler, kişilik testleri, karater esnekliği gibi çalışmalar düzenliyor, sonuçlarını size detaylı bir rapor şeklinde sunuyoruz.
- Faktör Bazlı İş Değerlendirme DanışmanlığıUluslararası firmaların ortak platformunda yer alan faktörlerle birlikte organizasyon şeması ve kadro yapısını uzman ekibimizle analiz ederek size özel yetenek modelinizi kuruyoruz.
- İşe Alım Danışmanlığıİnsan Kaynağına olan ihtiyacı önce Organizasyon Yapısının analiz edilmesi ile tanımlamaya başlıyoruz. Bizim için en iyi tanımlanan bu süreç, norm kadro analiziyle birlikte görev tanımlarının yapılandırılmasıyla başlamaktadır. Geliştirdiğimiz çözümde size en uygun adayı portföyümüzde ararken, sizin tanımlarınızı da analiz yöntemlerimize entegre ediyoruz.
METODUMUZ
Her birinin başarısı bugüne kadar onlarca farklı şirket üzerinde kanıtlanmış İşe Alım ve Yetenek Yönetimi metodumuz öncelikle şirketinizin mevcut durum analiziyle başlamaktadır. Daha sonra tespit edilen süreçler ilgili alt birimimize ulaştırılır ve çalışmalar ilgili alt birimlerin kendine özgü geliştirmiş olduğu metotları uygulamasıyla ilerler.
